Alinan työtyytyväisyys oli huippuluokkaa vuonna 2025!
Alinan työtyytyväisyyskyselyn tulokset vuodelta 2025: Vahva yhteisö ja hyvä fiilis näkyvät arjessa
Vuoden 2025 henkilöstökysely vahvisti, että Alinoissa työskentelevien työyhteisö rakentuu tekemisen meiningistä, reiluudesta ja arjen inhimillisyydestä.
Kokonaisuudessaan työtyytyväisyyden keskiarvoksi mitattiin 4,3 (asteikolla 1–5). Tämä on selkeästi korkeampi kuin alan keskiarvo (3,80, ELO).
Peräti 89 % alinalaisista pitää tilannetta hyvänä, ja vain 11 % näki kehittämistarpeita.
Työtä, jota suositellaan ja jossa viihdytään
Alinan eNPS eli suositteluindeksi oli 62 (asteikolla -100–+100), mikä osoittaa vahvaa sitoutumista ja työyhteisön ylpeyttä omasta työstään. Vertailun vuoksi alan yleinen keskiarvo oli 21 (ELO). Työkyky koettiin hyväksi (8,6 / 10), ja stressitaso pysyi matalana (2,2 / 5).
Alinoissa työskentelevät kokevat työnsä merkitykselliseksi
Vahvuuksina nousivat esiin:
- Tekemisen meininki ja yhteishenki (4,6 / 5)
- Esihenkilön helposti lähestyttävyys (4,6)
- Mahdollisuus hyödyntää omia vahvuuksia työssä (4,6)
- Työn vaatimuksiin vastaaminen (4,6)
- Reiluus ja oikeudenmukaisuus (4,5)
Kyselyn vastauksissa toivottiin myös lisää palautetta esihenkilöiltä ja mahdollisuuksia kehittää työtapoja yhdessä. Myös viestinnän selkeyttä erityisesti muutostilanteissa haluttiin vahvistaa. Lisäksi esiin nousi tarve tukea palautumista työstä.
Vaikka kokonaiskeskiarvo laski hieman vuodesta 2024 (4,34 vs. 4,35), valtaosa osa-alueista säilyi hyvällä tasolla tai parani.