Alina Vantaa sai ketjun parhaan tuloksen työtyytyväisyydessä 2023

Vuoden 2023 marraskuussa järjestetyssä Alina-gaalassa Alina Vantaan yrittäjä Sari Ruohonen palkittiin koko ketjun parhaasta tuloksesta työtyytyväisyystutkimuksessa. Sari Ruohosen menestys osoittaa, että työntekijöiden tyytyväisyys ja hyvinvointi ovat avainasemassa menestyvän yrityksen rakentamisessa. Hänen lähestymistapansa työntekijöiden tasapuoliseen kohteluun, avoimeen kommunikaatioon ja ammatilliseen kehitykseen ovat esimerkkiä antavia. Tämä kaikki tekee hänen yrityksestään vetovoimaisen työnantajan, mikä näkyy positiivisesti myös asiakkaille.

Kun Saria haastateltiin, hän korosti, että hänen yrityksessään jokaista työntekijää kohdellaan tasapuolisesti, mikä luo avoimen ja rennon ilmapiirin. "Jokainen tulee kuulluksi ja ideoita kehitellään yhdessä," Sari kertoo. Tämä lähestymistapa edistää työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia omiin työaikoihinsa, mikä puolestaan lisää heidän tyytyväisyyttään.
 
Avoin keskustelu, tiimipalaverit ja hauskanpito yhdessä edistää positiivista työilmapiiriäSarin rooli positiivisena esimerkkinä ja lähestyttävänä johtajana on keskeinen. Hän kannustaa avoimuuteen ja keskustelevaan ilmapiiriin. Tiimipalaverit, yhteiset hauskanpitohetket ja Tyhy-päivät ovat osa työkulttuuria, joka edistää tiimin yhteenkuuluvuuden tunnetta. Tämä lähestymistapa auttaa työntekijöitä tuntemaan itsensä arvostetuiksi ja tasavertaisiksi tiimin jäseniksi.
 
Sari kannustaa ammatilliseen kehitykseen
 
Sari painottaa henkilöstönsä ammatillista kehitystä ja urapolkua. Hän pitää vuosittaisia kehityskeskusteluja, tarjoaa pääsyn Skhole-oppimisympäristöön, kannustaa koulutuksiin ja suosittelee alan tapahtumia. Hän myös tekee tiivistä yhteistyötä oppisopimusopiskelijoiden koulujen kanssa.
 
Alina Vantaalla perehdyttäminen ja arvojen mukainen toiminta ovat tärkeässä roolissa
 
Ruohonen on toteuttanut useita toimenpiteitä, jotta hänen henkilöstönsä tuntee olevansa arvostettu osa organisaatiota. Näihin kuuluvat tehokas perehdytys, selkeästi määritellyt työtehtävät ja vastuualueet, tietoisuus organisaation rakenteesta ja Alinan arvoista, sekä siistit Alinan työvaatteet. Lisäksi työntekijät osallistuvat aktiivisesti yrityksen toiminnan suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin.
 
Alina-ketjun paras työtyytyväisyys 2023
Alina Vantaa, Koti- ja hoivapalvelut Sarilla Oy