Alina Savonlinna sai ketjun kolmanneksi parhaan tuloksen työtyytyväisyydessä 2023

Maaritin keskeisenä käytäntönä, on antaa työntekijöilleen vastuuta ja luottaa siihen, että he hoitavat tehtävänsä itsenäisesti. 

"Olen pyrkinyt luomaan hyvän, turvallisen ja luotettavan työilmapiirin. Jokaista työntekijää kannustamalla, kuuntelemalla ja kunnioittamalla", kertoo Maarit. Hänen mukaansa avoimuus, arvostus ja tiimityö ovat avainasemassa positiivisen työilmapiirin rakentamisessa.

Työntekijöiden onnistuessa, he saavat kiitosta ja kannustusta. Tämä auttaa jokaista tuntemaan itsensä arvostetuksi ja motivoituneeksi. "Teemme työtä tiimihengessä, ja jokainen työntekijä kannustaa myös toista ja tsemppaa", Maarit lisää.

Kun kyse on ammatillisesta kehittymisestä ja urapolusta, Maarit tukee henkilöstöään tarjoamalla mahdollisuuksia lisäkoulutukseen ja kannustamalla heitä hyödyntämään niitä. 

Konkreettisten toimenpiteiden osalta Maarit korostaa vastuun antamista työntekijöilleen. Tämä ei vain auta heitä kehittymään ammatillisesti, vaan myös vahvistaa heidän tunnettaan siitä, että he ovat arvostettu osa yritystä.

Maarit kiteyttää mottonsa seuraavasti: "Kohtele toisia niin kuin toivoisit itseäsi kohdeltavan."

 
Alina-ketjun kolmanneksi paras työtyytyväisyys 2023
Alina Savonlinna, Kiva-Apu Oy